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もう、メンタルがぶっとびそうです。

閲覧数869 コメント数5 person退会したユーザー edit2016.11.28

もう、悲しくてしょうがないです。 とてもお世話になっていて会社の中で一番仲良かった同性の人(女性)Aさんが、約1週間前から無断欠勤が続いてます。

私はAと連絡取り一回電話したのですが、切られてしまいラインで 本当に辞めちゃうんですか？ と送ったのですが、スタンプでしか返事が返ってこないので何回も送りました。

そしたら、

私は辞めるとも辞めないとも一言も言ってないから。周りに流され過ぎ。
静かにしてなさい。

と言われたので連絡取るのを辞めました。
そして、本人Aは、仕事に疲れてしまったみたいなのです。

ですが、私はAに辞めてほしくありません。仕事してたり普段とか、家に帰ってAが辞めてしまうんじゃないかと考えると本当に悲しくて泣いてしまいます。

無断欠勤が続いたら退職なってしまうのも聞いてます。

もう、社会人で子どもではないです。
だから、仕事を辞めるのを決めるのは本人だし私が止めることはしてはいけないのかなって思ってしまうんです。

もう、本当にどうしたらいいかわからないです。助けてください。
私はどうしたらいいのでしょうか？
仕事に疲れてしまったのも私にも原因があるんじゃないかと自分を攻めてしまったりもします。
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コメント一覧

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    refresh約7年前
    退会したユーザー
    返信が遅くなりまして、すみません！

    その後、変化はありましたでしょうか？
    また、連絡を取れていらっしゃる様なので、
    私も嬉しいです。

    そうですよね。
    LINEで支えつつも、Aさんの心を動かしたいですよね。

    会社の方々へのアピールやアクションは、
    何かしてみましたか？

    それによって、少しでも環境が変われば良いのですが、
    なかなか難しいものなので、
    どうか、ご無理はなさらないで下さいね。

    無事にAさんが戻られる事を私も願います。
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    refresh約7年前
    退会したユーザー
    数日は猶予ありますが、もし、戻るとなっても一週間以上休んでて戻りにくいと私は思うのですがそんなことはないでしょうか？

    戻りにくいがためにもういいやーとなって辞める決断をしてしまうことはないでしょうか？

    私のことを考えていたら無断欠勤なんて私が悲しむようなことはしないと思うのです。
    それか、私がAのことでこんな悲しむなんて本人は考えてなかったのか,,,

    それを考えると私はAにとってそれほどの存在だったんじゃないか。私の仕事の働き方が悪くてAにたくさん負担をかけてしまっていたのではないかと自分を責めてしまいます。

    以前、仕事でリーダーとして行くことがありました。間接的にですが、リーダーとして必要なもの(Aが普段仕事で使ってるもの)を
    使っていいよ～と言われました。

    今は、今まで通りのふざけたラインの連絡をAととってます。
    ですが、会社にはまだ、Aから連絡がきてないそうです。
    もう、無理だよって言ってる人もいます。
    ですが、私は本人にそれはイヤです。

    ラインをしてAがもう、一回私と仕事したい。もう一度頑張ってみようかなって思ってもらえるようにできればと思ってるんです。

    待っててもナーナーになって何も変わらない気がするのですが違いますでしょうか？
    ラインで気持ちを変えることは難しいでしょうか？
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    refresh約7年前
    退会したユーザー
    詳細ありがとうございます。

    Aさんは、とても優秀な方なのですね。
    だから、制限時間の中でキチンとお答えを出されて、
    その答えが出たら、
    ちゃんと、あなたにも伝えて来て下さるのではないですか？

    約一週間無断欠勤しているから、
    後数日は猶予があるから、
    その中で、
    今後の人生やこれまでのご経験や、
    あなたの事も深くお考えの最中なのではないでしょうか？

    LINEの既読無視は確かに傷付きますね。
    ですが、既読すらしてくれない。
    という訳ではありませんよね？
    下手に返信をして、
    あなたを余計に心配させてしまったり、
    混乱を招きたくないからかもしれませんよ。

    仲の良い方ならば、
    信じてお待ちしてみては如何でしょうか？
    ちゃんと、答えが返ってくると。
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    refresh約7年前
    退会したユーザー
    Aさんは、責任ある仕事に疲れてしまったようなのです,,,それは、きっと時間がたたないと変わらないものではないかと私は考えていたりします。

    ですが、2週間無断欠勤が続いたら退職になるのと、時間がたてば経つほど戻りたくても戻りにくくなるのではないかと思うのです。だから、私は焦っていたりします。

    周りの人はAの仕事の能力を認めてます。A辞めさせたらダメだよ。
    と一部の人は言ってました。

    きっと、Aは、私はわかってくれてると思ってくれてると思います。
    私もAが言うことはほとんど図星で、
    A本人も私、あなたのことわかってるでしょ～って

    言ってくれるほどです。

    私は相当Aに頼ってたし存在は大きいです。Aがいるから仕事を頑張れてたって言うのもあります。

    だからこそ、今こうなっててとても裏切られた気持ちと連絡しても既読無視されてとても悲しい気持ちになります。

    私は辞めることに対して悲しいのではありません。
    Aが本当に辞めたいと思ってるならそれでいいと思ってます。

    ですが、辞め方が気にくわないし
    時間もないのに辞めるかも辞めないかも決めてないってなってるのがもう、もやもやしてて、
    それで、突然、辞めることにしたって言われたらもう、私のメンタル持ちません。

    私は何をしたらいいのでしょうか？
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    refresh約7年前
    退会したユーザー
    初めまして、こんばんは。
    私は今月、ピアカウンセラーの講座終了証明書いただいた者ですが、
    ピアカウンセラーの講座では、
    先ず、職場の仲間や家族同士が、
    お互いを理解出来なくなってしまうという現象が、
    今、日本中で起きていると学びました。

    お悩みを読んでみた所、
    無断欠勤が続くと退職になってしまうのですね。
    それは、あなたにとって、とても辛いでしょうし、
    Aさんに是非、復帰して欲しいですね。
    でも、余り焦ってAさんについて悩むよりも、
    是非、同じ職場の仲間として良き理解者になって考え、行動してみませんか？

    その職場で、何故Aさんが会社を無断欠勤してしまっているのか？

    職場環境は如何ですか？
    仕事の量などはどうでしょう？
    また、
    メンタル不全の状態の方の中には、
    会社へ行かなければ行けない事も、
    連絡しなければいけない事も理解しているんだけど、

    だから、電話の前で何時間もうずくまり、
    やっとの思いで掛け様とする、
    でも、やっぱり怖くて止めてしまう。
    理解されない事で悩んでいるから、怖くなる。

    こういう方々が、世の中には沢山いらっしゃるそうです。

    もしかしたら、Aさんもそうではありませんか？

    もし、可能でしたら、
    あなたがAさんに、
    職場環境や仕事量や仕事内容など、
    何が辛くなってしまったのか、
    寄り添う気持ちで聞けると、

    ちゃんと、職場に理解してくれる人が居るから、
    安心して職場復帰してみようかな。

    と、思っていただけるかもしれません。

    そして、あなたが可能なら、
    上司の方や人事の方に、
    Aさんは、こんな点が負担になっているので、
    何かご配慮をお願いできないでしょうか？
    と、伺ってみるのも一つの解決のキッカケになるかもしれないので、

    ご無理のない範囲で、支える事はできるでしょうか？
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