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やりがいが…

1215 5 退会したユーザー 2016.03.24

ここ最近、仕事にやりがいが感じなくなりました！１３年目になりますが、賃金（基本給）がほとんど上がりません。昇給、ベースアップを期待するも会社からの回答は通年変わらず！皆さんは、賃金=やりがい！って言う気持ちになりますか？

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コメント一覧

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約4年前

退会したユーザー

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約8年前

退会したユーザー

一度新しい環境を見てみるというのはいかがですか？

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比較的落ち着いて働ける環境なので安心ですし、
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約8年前

退会したユーザー

今ちょうど私も、仕事に対してやりがいを感じないでいます。
理由はお金ではないです。
そりゃ給料が上がるなら上がった方がいいとは思ってるけど、今現在、私を悩ませてるのは、お金でも、人間関係でもありません。

やりがいを無くす、やる気がなくなるような出来事があったからです。

それは、私の中で、賃金を昇給してもらったとしても、納得いくような出来事ではありませんでした。

多分、プライドに近いもので、悩んでいます。

ちなみに、人間関係は良好ですが、別に好きな職業ではないです。
なのに、こんな感情がでてきてしまってます。

私なりにこの仕事で、やりがいを見つけてたんだと思います…(T_T)

仕事をしてると、生活のメインが仕事になってしまいますよね。
その仕事に、やりがいを感じなくなると、ちょっと辛いですよね。
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約8年前

退会したユーザー

もちろん人によると思うけど。

長期的にみるとやりがいっていうのは、たぶん、お金じゃない。

マズローの欲求段階説でいうところの。
「尊厳欲求」「自己実現の欲求」に該当する事柄じゃないかな。

仮に幾ばくかの昇給が生じたとしても、「じゃあその金額で未来永劫満足できるか？」と聞かれたら。
たぶん答えは「NO」。
「じゃあ、段階的かつ恒久的に昇給させればいいじゃない」と考える人がいると思うけど。

世の中にあるのはそんな理想論が通用するような会社ばかりではないし。
そのような不遇にあった人が仕事でやりがいを感じることが不可能かといえば、そうじゃないのは働いている人の目を見れば分かること。

もちろん、社会的責任のある大人なら。
「やりがい」と「生活」はいずれかのタイミングで天秤にかけなければならない時があるのだけれど。

あなたにとっては、会社の上司や経営者に「やる気があるのかどうか」が重要なのかなあと思えるね。
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約8年前

退会したユーザー

stさん、こんにちは、BASSです。
よろしくお願いします。
賃金=やりがいとは思わないですが、やはり、自分の経済状況によって、
考えたほうがいいと思います。
自分の経済状況はかなり余裕があったら、もちろん好きな仕事をすればいいと、
弱にきついなら、賃金に敏感すべきのも当然のことだと思います。
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