パニック障害をもつ男性同僚に対しての接し方について。

コメント:3件 閲覧:1,378人 最終更新:3 ヶ月、 1 週前 作成者:usamomo

◆ココトモニュース!
自立を支援するシェアハウス『ココカラハウス』を東京に!ただいま「入居者」「スポンサー」募集中!詳細はこちら

パニック障害を持っている男性同僚についての相談です。
自分と同い年で、最近入って来た社員さんです。
自分が同い年という事で、彼の面倒を色々と見る事になりました。
普通の会話もできるし、教えた作業もまじめにこなしてくれます。

なにも問題がないように見えるのですが、上司からの話だと、彼は一つ二つは問題なく作業や対応ができるみたいなのですが、それ以上になってくると、どれを優先したらいいのか?分からなくなる、パニック状態になるらしいんです。

その事も踏まえて、作業を教えたりやってもらう際には一つずつ‥‥という気持ちでしています。

ただ、作業の伝言という意味でメールしたりした時に返信がなかったり、話しかけても一言で終わってしまうので、どう接したらいいのか?分かりません。

性格的におとなしいのか?それとも障害からくるものなのか?分かりません。

長くなってしまいましたが、男性同僚の方とはどのように接していけばいいと思いますか?

初めて面倒を見る方で、しかも障害を持っている方なので、悩んでいます。

◆当サイト「ココトモ」では、個別のお悩み相談も対応しています
◆その他の「人気コンテンツ」はこちら

コメント一覧

1-3件目(全3件)
  • orangedays
    orangedays

    真面目で繊細な方なのだと思います。
    パニック障害だからといって特別にこうしなければとか、そういうのはありません。
    ただ真面目で繊細だけに人よりもすごく深いところまで考えて物事行動されていると思います。
    なので、当たり障りのないように、複数課題を出さないようにすれば大丈夫だと思いますよ。

  • usamomo

    相談にのっていただき、ありがとうございます。
    すみません、仕事の件でメールした際に返信がなかった翌日には、返信しなかった事には触れないで、改めて伝えるようにしています。

    返信がない事に関して、自分だから返信しないっていう事はあるのでしょうか?
    自分じゃなくても、誰に対してもある事でしょうか?

  • orangedays
    orangedays

    そこは私にもわかりません。
    そこは、個人的な人格の問題なので気になされたら直接聞いてみるしかないと思います。

    ただ、今あなたがとっている行動は正しいと思いますよ。

    基本パニック障害を抱えているといっても先に述べたように、複数課題を与えたり、頭の処理が追いつかない以上に言葉を発さなければパニックになることはありません。その方に何かトラウマでもなければフラッシュバックすることもありませんし。
    前述したように普通の人と関わるように少しだけ気を配ってあげるくらいで良いのではないでしょうか。
    あなた自身もあまり慎重になされないで普段通り楽に仕事をされれば良いと思いますよ(*^^*)

1-3件目(全3件)

コメントを残す

コメントをするにはログインまたは無料ユーザー登録をしてください。

このトピックと一緒によく見られているトピック

おすすめブログコーナー

メンバー推薦 タメになる おすすめ本

ココトモメンバー募集中!

ココトモは、相談に訪れた方がやがてメンバーとして相談にのる立場になり、お互いの助け合いで繋がっていく場所を目指しています。是非、あなたの力を貸してください!「自分にできるかな…」そんな不安がある方にもバッチリのフォロー体制を整えています☆