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組織での働き方について
1087 edit2020.11.27
コロナの影響もあり、現在一時的に契約社員として働いています。これまでも何度か、大手企業などで働いてきましたが、組織の中、集団の中での仕事スタイルが合わないのか、目立った行動や言動から目をつけられたり、出る杭は打たれるというか、もっとこうしたら生産性があがるとか、効率的とか、特に仕事のできない上司の下では働きたくないという生意気な面が出てしまい、前向きな意見をあまり言う人がいないからか何か発言するとネガティブに捉えられてしまいます。周りを見ると仕事が出来なくても従順に従っている人が続いている気がします。変に正義感が強くて、理不尽なことやパワハラの様なことも黙っていられず相手が誰であろうと発言してしまいます。
勿論、言い方は気をつけていますが、先日も会社の相談窓口へ客観的な意見が欲しくて相談したところ匿名でと言っていたのに上司の耳に入り、更新はしない(=辞めて欲しい)と言われました。不満=期待で、職場を良くしようと話しても温度差からうざがられてしまいます。
振り返ると同じ様なことが過去にもあり
変に向上心と正義感からこの様なことが、、、。この先も集団や組織とは上手く足並みを揃える事が出来ないのか、自信を失くしてしまいます。組織の中で働きたいとは思わないのですが、今後を考えるとどういった対応が良いのか学びたいと思います。おそらく自分の方が出来るという見下した生意気さが出てしまうのでしょうが、、このままでは独りよがりや天涯孤独になりそうで。。
悩んでおります。。気がついたこと、よきアドバイスお願いいたします。
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