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職場の飲み会について

1163 1 退会したユーザー 2015.12.23

ご相談させて下さい。
職場での飲み会についてです。
当方、あまり飲み会が好きではなくまた話が面白いタイプでもないので、いつも会社での飲み会は苦痛です。
今まではそうでもなかったのですが、最近どんどんひどくなっています。
といいますのも、あるプロジェクトを手がけており、当方は1年以上前からかかわっています。
同期が今年の秋頃からそこに参入してきて、また彼らが、その部門の上司達とかなり仲のいいこともあり
後から入ってきた同期2人よりも私の立場は狭くなりつつあります。
上司の一人が私個人的に非常に苦手としていることもあり、その上司は逆に同期と仲が良く3人でよく飲みにいったりもしているようです。
先日、その部門でも忘年会があり、1次会まで出席しました。
次の日が他の皆さんは休みでしたが、私は朝早くから仕事だったこともあり、また体調不良であったこともあり
上司に断りをいれて一人で帰りました。
非常に辛い決断でしたが、1次会の途中から冷汗としんどい気持ちでいっぱいで耐えられなかったので
これ以上無理と判断して帰ることにしました。
その場ではさんざん同期に文句を言われました。
お前はずるいやみんなしんどいのに、、などです。
同期2人自体は悪い人ではないと思いますが、私に対していいたいこともあったんでしょう。
彼らが入る1年前は仕事も非常に忙しく私一人で苦労してきました。
それなのに秋から彼らが入ってきて、いろんな大事な仕事も任されて、私は飲みなどでは面白くない後輩だと思いますが、仕事はきっちりやっている自信もあるし非常に悔しいです。
上司からしたら一緒に飲んでいて面白い人をやはり採用しようと考えるのでしょうか。
それ以降、身体的にも症状が出てきているので、仕事の休職も考えたりもしました。
とりあえずその一件は上司に翌日再度謝罪の連絡をしましたが、同期とはあわせる顔もなく年明けにあうことが非常に辛いです。
乱文失礼しますが、みなさまの率直な意見を聞かせて頂ければ幸いです。何卒よろしくお願い致します。

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コメント一覧

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約8年前

退会したユーザー

会社には仕事をしに来ている訳ですし、飲み会で誰がを楽しませる為じゃありませんよね。しかも、自分が先に来た上色々頑張ってきたのに関係の無い事で評価をかっさわられたらイライラして当然だと思います。まだ同期の方自体嫌な人間ではない様なので、そこはまだ良かったなと思えました。

上司の方がどのような人か分かりませんが、仕事のうさを晴らす手段を職場に求められてるようですね。しかし一方で「仕事をしている時、楽しみたい」なんて欲求は誰でもあると思います。

飲み会は断っていきましょう。勇気が要るとは思いますが、体調が崩れたら元も子も無いです。せめて同期位には「私には〜だから無理」とはっきり説明をして。同期にも嫌な顔はされるかもしれませんが、自分が潰れる事とそれを天秤にかけて考えてみて下さい。

会社の飲み会自体は、業務中に出来ない事を出来る場所でもある為否定はしません。それこそyukiさんが出来る事が。
飲み会の件はきっかけだと思います。まずは体調が崩れない方法を考えてみて下さい。

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