受付終了
祖母の葬儀で
827 edit2017.06.27
辞めると言ってからは、当たりも強くなったりしましたが、あと少しあと少しと言い聞かせながら働いていました。
今月の10日ごろに祖母が亡くなりました。
その際、社長に直接火曜日水曜日が通夜と葬儀になることを伝え、社長も分かったよと言ってくれたので、それでお休みしました。(今思えば明確に2日休み欲しいと言うべきでした)
それが今日になっていきなり、祖母の葬儀で2日も休むとありえないと言われました。因みに就業規則には冠婚葬祭の休暇は何日間などの記述は全くありません。
言い方としては、祖母の葬儀なんかで、祖母の葬儀くらいでというような内容でした…
本当にショックですし、自分自身、まだ整理はついてないけれど、元気にやらないとなって思って働いてましたい…
しかも2週間経って急にそんなこと言われるとは思いませんでした。
1日多く休んでるんだから、30日出勤しろと言われましたが、既に予定もありますし、これ以上働きたくなかったので断ったとのろ、その予定は断れないのかなどと言われました。
結果的には30日は無しで良いとなったのですが、なんだかモヤモヤした状態です…。
社長自身は結婚式で4日休むこともあります。
あたしは、入社してから1年少しですが、一度も休んだことはないですし、有給も使えていません。(30日はそれなら有給を使いたいと言ったらすごく嫌な反応をされました)
なんだか、誰かに吐き出したくてここの掲示板を使わせてもらいました。
あと2日で終わるから、とは思っても祖母を馬鹿にされたようで本当に許せない気持ちです。
祖母の葬儀で2日(通夜とお葬式の日のみです)休むことはそんなに叱責されることなのでしょうか。
長々と失礼しました。
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